Uncategorized

Sektor industri DF tidak memiliki profesional yang memenuhi syarat

Untuk mengatasi kebutuhan tersebut, lebih dari 100.000 kursus pelatihan akan ditawarkan untuk meningkatkan keterampilan dan pelatihan

Industri di Distrik Federal kekurangan tenaga kerja yang memenuhi syarat untuk mengisi lowongan pekerjaan di sektor manufaktur. Inilah yang ditunjukkan oleh Peta Kerja Industri 2022-2025, dikoordinasikan oleh Observatorium Industri Nasional, yang menetapkan misi kualifikasi, pada tahun 2025, lebih dari 100.000 profesional di sektor industri. Dalam parameter Brasil, permintaannya sekitar 9,6 juta orang.

Menurut survei tersebut, diharapkan sekitar 25 ribu orang akan memenuhi syarat pada pelatihan awal dan 75 ribu lainnya pada pelatihan lanjutan, sehingga ada peningkatan keterampilan, pengetahuan dan keterampilan profesional. Menurut Konfederasi Industri Nasional (CNI), pekerjaan industri adalah pekerjaan yang membutuhkan pengetahuan tentang produksi industri, tetapi juga ada di sektor ekonomi lainnya.

Menurut Layanan Nasional untuk Pembelajaran Industri (Senai), cabang CNI, permintaan di ibukota federal untuk pelatihan industri adalah untuk kualifikasi, untuk bidang teknis dan untuk pelatihan di tingkat yang lebih tinggi. Kebutuhan terbesar adalah di bidang Teknologi Informasi – berkembang, dianggap sebagai salah satu profesi masa depan –, Konstruksi Sipil, Logistik dan Transportasi, dan Pengerjaan Logam – cabang metalurgi.

Ada juga yang disebut pekerjaan transversal, yaitu pekerjaan yang memungkinkan pekerja untuk mengartikulasikan dengan bidang teknis dan pengetahuan yang berbeda, seperti posisi dengan tema Keselamatan Kerja, Dukungan Penelitian dan Pengembangan, dan Metrologi – cabang yang menganalisis kebutuhan langkah-langkah untuk penyelesaian proyek tertentu, selain menunjukkan kesalahan dalam proses produksi atau konstruksi.

Sebagaimana dijelaskan oleh direktur Tecna Construtora, João Carlos Lopes, dalam sebagian besar profesi tradisional Konstruksi Sipil, tenaga kerja berkualitas kurang. Kekurangan utama adalah insinyur sipil dan listrik yang handal untuk tuntutan perusahaan, justru karena kurangnya perbaikan teknis praktis bagi banyak profesional.

Dia menjelaskan bahwa perusahaan akan memiliki kapasitas untuk mempekerjakan sekitar 50 profesional baru segera, tetapi karena kurangnya kualifikasi, perekrutan tidak layak dilakukan. Perusahaan konstruksi bertanggung jawab atas pekerjaan yang mempekerjakan antara 600 dan 700 orang dan, oleh karena itu, jumlah karyawan baru akan setara dengan hampir 10% dari total jumlah pekerja.

“Kami percaya bahwa kami mengalami kesulitan dalam merekrut pelatihan tukang listrik, tukang kayu, pemadam kebakaran hidrolik, dan kami juga kekurangan mandor yang baik. Kami melihat kuantitas di bawah permintaan pasar saat ini”, lapornya. Selain itu, mereka yang berpendidikan tinggi juga meninggalkan sesuatu yang diinginkan.


LANJUTKAN SETELAH IKLAN

Menurutnya, bahkan ada banyak insinyur sipil dan arsitek di pasar, tetapi banyak yang memiliki sedikit pengalaman atau tidak memiliki pengalaman dalam memantau siklus pekerjaan yang lengkap. “Dengan ini berdampak pada jangka waktu pekerjaan dan juga peningkatan biaya untuk pemantauan dan pemeriksaan konstruksi. Kurangnya kualifikasi berarti kami harus mengeluarkan biaya lebih untuk inspeksi dan analisis keselamatan, karena kurangnya kepercayaan”, tegasnya.

Apa yang masih harus dilakukan adalah mempekerjakan mereka yang memiliki sedikit pengalaman, dan juga perlu berinvestasi dalam siklus kerja teknik. “Ini akhirnya memiliki orang yang kurang berpengalaman dan membutuhkan pemantauan dan kontrol kualitas yang lebih besar. Kami akhirnya mengambil tanggung jawab itu. Di satu sisi, baik bagi kita untuk menyelaraskan semuanya sesuai dengan budaya kita, tetapi di sisi lain, kita kurang pengalaman.”

João menjelaskan bahwa kualitas pelatihan juga menurun, dengan standar saat ini jauh di bawah standar tahun lalu. Selain itu, sebagian defisit terkait dengan krisis yang dialami sektor real estat antara 2014 dan 2018, ketika banyak orang di daerah itu menganggur.

Baginya, setelah reheating dimulai pada 2018 dan 2019, pasar mengalami ekspansi yang sangat signifikan, yang saat ini membutuhkan lebih banyak tenaga kerja. “Aku percaya itu [os cursos do Senai] dapat banyak membantu sektor ini. Kesatuan upaya ini sangat mendasar untuk mendukung proses kualifikasi dan pelatihan orang”, katanya. Saya juga melihat penggabungan kekuatan bersama dengan universitas ini sebagai vektor utama untuk mengurangi defisit di sektor kita.”


LANJUTKAN SETELAH IKLAN

Sebagai pemain resul sidny anda harus meraih semua hasil togel online lengkap, agar dapat jadi seorang togelmania. Lantas bersama begitu bettor harus menemukan tempat penyedia hasil pengeluaran hk, keluaran sgp dan information sdy live terlengkap 2022.